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签合同不满七天没工资合法吗

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公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。入职30日单位须给其参保。按照规定,无论本市户籍职工还是非本市户籍职工,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。入职30日单位须给其参保。按照规定,无论本市户籍职工还是非本市户籍职工,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。劳动仲裁网上申请流程?

1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站;

2、注册本人账号;

3、点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交;

4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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