单方交通事故的认定工伤如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
单方交通事故责任的划分如下：
1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任：
（1）实施重大过错交通违法行为的，负事故主要责任；
（2）实施一般过错交通违法行为的，负事故次要责任；
（3）实施同类型过错交通违法行为的，负事故同等责任。
3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任；
4、一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任；
5、发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任；
6、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。
单方交通事故认定工伤的流程如下：
1、发生交通事故工伤认定申请：用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定申请提交材料：用人单位、工会组织、劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请，都需要向社会保险部门提交如下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）事故受害人与用人单位之间的存在劳动关系证明材料，此时的劳动关系包括事实劳动关系；
（3）与医疗相关的诊断证明材料。
3、工伤调查核实：调查核实的主体是社会保险行政部门，即由社会保险行政部门对申请工伤的事实和材料进行调查核实；
4、工伤认定条件：依据有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
